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Master Droit de la Protection Sociale d’Entreprise

 

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La création du Master 2 professionnel en apprentissage droit de la protection sociale d’entreprise (Master DPSE) résulte du constat du besoin de juristes de haut niveau, capables de saisir dans tous ses aspects la matière de la protection sociale – de base et complémentaire  – telle qu’appréhendée au niveau de l’entreprise ou d’une branche professionnelle.

L’importance  des développements en ces domaines, éminemment techniques et complexes, engendre un décalage patent entre la demande et l’offre de formation.

Le Master DPSE vient à cet égard combler le manque d’un diplôme de droit, nécessairement « pluridisciplinaire » car portant sur de nombreuses branches du droit – en la matière.

Le Master DPSE s’adresse

  • à des juristes qui ont déjà acquis en master 1  une solide formation générale  : l’accès le plus naturel au Master DPSE est un master 1 droit (de préférence de droit social) ou un master AES avec une forte dominante juridique. A l’issue de cette première année, l’étudiant peut candidater à une deuxième année de Master (Bac+5);
  • à des étudiants déjà titulaires d’un Master 2 droit social, souhaitant compléter et diversifier leurs connaissances.

Le Master DPSE s’effectue exclusivement par la voie de l’apprentissage. Cette formule permet à l’étudiant d’acquérir une expérience professionnelle significative tout en obtenant un diplôme reconnu.

La filière apprentissage exige que les étudiants concluent, dès leur sélection, un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an auprès d’une entreprise ou d’un établissement public. Les étudiants bénéficient de l’encadrement d’un tuteur à l’université et d’un maître d’apprentissage en entreprise. L’équipe pédagogique apporte son appui aux étudiants pour trouver une place d’apprentissage parmi les entreprises partenaires du master DPSE.

L’action est placée au cœur de l’enseignement universitaire :  les projets, résolutions de cas, les ateliers, la préparation d’un colloque professionnel  et le séjour académique à l’étranger sont autant d’outils qui en plus des conférences de professionnels et d’universitaires reconnus  peuvent être mis à profit par les  étudiants pour passer au stade de juristes juniors.

L’année se déroule suivant un rythme d’alternance :

  • Quatre semaines de cours à temps plein en septembre de l’année n.
  • 3 jours en entreprise / 2 jours à l’université d’octobre de l’année n à fin juin de l’année n+1.
  • Juillet, août, septembre de l’année n+1 sont à temps plein à l’entreprise.

Cette filière exige par conséquent un sérieux investissement personnel et implique une charge de travail importante.

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Conditions d’admission

Le Master DPSE  recrute ses étudiants, de l’ordre d’une vingtaine par an, sélectionnés sur des critères rigoureux tant académiques que personnels.

Les étudiants ayant obtenu 240 ECTS (180 ECTS pour équivalent Licence et 60 ECTS pour équivalent Master 1) ou titulaires des deux premiers semestres d’un cycle master de Droit social ou de tout titre admis en équivalence par la Conseil scientifique du diplôme MST Droit et Relations Sociales dans l’Entreprise, Master 1 AES ou diplôme équivalent).

Seuls les étudiants de moins de 26 ans au jour du début de l’année universitaire du master DPSE peuvent postuler à cette formation.

Intégrer cette  formation constitue donc une opportunité de premier plan permettant aux étudiants de bénéficier de la notoriété ainsi que du réseau que peut leur offrir ce Master et son association des anciens et des étudiants master DPSE alumni (cliquez  sur   master DPSE alumni). 

 mSans titreasterdpse@univ-paris1.fr      index @M2proDPSE

 

 

 

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